Distacco dei lavoratori, CON.SA.T vi assiste anche per i viaggi in Finlandia

A tale riguardo ricordiamo che secondo il Finnish Occupational Safety and Health Administration (l’equivalente del nostro Ministero del lavoro) è necessario inviare i seguenti documenti:

• tutti i dati della società distaccante e i riferimenti della persona fisica che rappresenta il datore di lavoro distaccante in merito a qualsiasi questione relativa all’impiego del personale e al distacco;
• dati e contatti del soggetto distaccatario;
• il numero dei lavoratori distaccati;
• i riferimenti delle persona fisica o giuridica che può rappresentare il datore di lavoro straniero in Finlandia o informazioni che indicano il motivo per cui non è necessario indicare un rappresentante;
• data di inizio e durata del periodo di distacco;
• luogo di svolgimento dell’attività lavorativa;
• tutti i riferimenti della persona fisica o giuridica dove viene svolta l’attività lavorativa;

Tutti coloro che non rispetteranno tali condizioni, o che non avranno comunicato modifiche o variazioni rispetto a quanto reso noto inizialmente, dovranno presentare una nuova documentazione, pena una sanzione pecuniaria che va da un minimo di 1.000 euro ad un massimo di 10.000 euro.

Per  accedere al servizio offerto da CON.SA.T delle pratiche sopracitate, ottenere maggiori informazioni e chiarimenti è possibile contattarci al numero +39 067221815 oppure accedere direttamente al sito del Ministero del lavoro finlandese al seguente indirizzo: http://www.tyosuojelu.fi/web/en/employment-relationship/posted-worker