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Salute e sicurezza sul lavoro, la Commissione per gli interpelli ha stabilito che l’obbligo di informare il lavoratore può non essere assolto dal Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione

Salute e sicurezza sul lavoro, la Commissione per gli interpelli ha stabilito che l’obbligo di informare il lavoratore può non essere assolto dal Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione

22 Gennaio 2018

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e di sicurezza sul lavoro, rispondendo ad un’istanza di interpello, pubblicata il 16 gennaio scorso, ha stabilito che l’obbligo di informare il lavoratore in materia di sicurezza e salute sul lavoro, così come previsto dall’art.36 del D.Lgs 81/2008, può essere assolto anche da una figura diversa dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Infatti, secondo quanto disposto dalla Commissione “rientra nella scelta del datore di lavoro decidere, caso per caso, a chi affidare l’onere di erogare l’adeguata informazione a ciascuno dei propri lavoratori”.

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