Primo soccorso, prevenzione incendi ed evacuazione svolti direttamente dal datore di lavoro, l’INL fornisce chiarimenti in merito

Tutto ciò, però, per il datore di lavoro, rappresenta solamente una possibilità in quanto, in ogni caso, è tenuto a rispettare gli obblighi previsti nei suoi confronti dall’art. 18 del D.Lgs 81/2008, vale a dire designare lavorati incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, in ogni caso, di gestione dell’emergenza.

Quindi nello svolgimento dei sopracitati compiti il datore di lavoro dovrà comunque avvalersi di lavoratori designati per l’attuazione di queste operazioni in maniera adeguata e sufficiente, tenendo conto delle dimensioni dell’azienda, dei rischi specifici dell’impresa o dell’unità produttiva.