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Garanzia Giovani: un Decreto di Minlavoro definisce le regole di esenzione dalle norme sugli aiuti De Minimis

Garanzia Giovani: un Decreto di Minlavoro definisce le regole di esenzione dalle norme sugli aiuti De Minimis

22 Gennaio 2016

In particolare, il provvedimento ha stabilito il superamento del regime di aiuti “de minimis” e il conseguente inquadramento della misura nell’ambito del Regolamento (UE) 651/2014, a condizione che vengano rispettate le seguenti condizioni:

  • per i giovani di età compresa tra i 16 e i 24 anni, quando l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto rispetto alla media di lavoratori dell’impresa nel dodici mesi precedenti;
  • per i giovani dai 25 ai 29 anni se, in aggiunta all’incremento occupazionale netto, si verifichi anche una di queste condizioni:
  1. non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
  2. non abbiano un diploma di istruzione secondaria di secondo grado o una qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale, oppure abbiano completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni senza aver ottenuto un primo impiego regolarmente retribuito;
    1. siano occupati in professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo – donna che supera di almeno il 25% la disparità uomo – donna in tutti i settori economici italiani.

E’ il caso dei servizi di trasporto e magazzinaggio dove, nel 2014, il decreto interministeriale (Lavoro e Economia) del 13 Ottobre 2015 ha fissato il tasso di disparità al 56,1%.

Questo decreto abroga il precedente Decreto del 28 maggio 2015, che già prevedeva una limitata possibilità di superamento del regime de minimis.

Per i soli datori di lavoro con sede in Campania, l’incentivo è riconosciuto per le assunzioni effettuate dal 13 ottobre 2015.

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