Spagna. Distacco dei lavoratori: introdotto, dal 26 maggio, l’obbligo di notifica preventiva

• Prima del distacco dei lavoratori, non importa quanto esso sia lungo, i datori di lavoro non stabiliti in Spagna dovranno notificare i nominativi dei loro dipendenti compilando appositi moduli elettronici nel sito web appositamente creato a tale scopo.
• La comunicazione dovrà contenere tutte le informazioni necessarie sulla società e sui servizi da eseguire, e cioè come dove, quando e chi stia per effettuare i trasporti in Spagna.
• Il datore di lavoro dovrà nominare un proprio rappresentante o un apposito punto di contatto in Spagna, per le eventuali richieste di ispezioneda parte delle autorità spagnole.
• La normativa non sarà applicata agli autotrasportatori artigiani che guidino personalmente il proprio veicolo.

Va sottolineato che, per il momento, il sito non è ancora disponibile e per quanto riguarda la vera e propria attuazione del Regolamento, sarà necessario attendere di avere ulteriori disposizioni attuative.

Il testo del Decreto è  allegato a questa news, con l’avvertenza che, di esso, quello che ci interessa è contenuto nel TITULO IV , dalla pagina 42862 in poi.

Ricordiamo infine che TRASFOSERVICE 2001 S.R.L., la societa’ di servizi all’autotrasporto del SISTEMA ASSOTIR, e’ in grado di assistere i trasportatori che necessitino di ottemperare alle prescrizioni introdotte dal decreto spagnolo.

A tal fine ci si può rivolgere all’indirizzo mail sistema@assotir.it oppure telefonando al +39 067221815.