Germania, lotta al dumping sociale. Nuovi livelli di paga e nuove modalità di comunicazione.

Con il nuovo anno l’importo del salario minimo garantito ai lavoratori dipendenti in Germania, è passato dai precedenti € 8,50/ora agli attuali € 8,84/ora.

Pertanto, le imprese italiane che effettuano tali trasporti dovranno poter dimostrare documentalmente, con i meccanismi di esibizione documentale che abbiamo più volte spiegato, che la paga oraria dei propri autisti non sia inferiore ai nuovi importi.

Inoltre le imprese interessate dovranno comunicare preventivamente alle autorità tedesche la propria attività di trasporto, oltre che i nominativi dei propri autisti,  tramite una nuova procedura telematica basata sul portale https://www.meldeportal-mindestlohn.de procedura per la quale sono a disposizione schermate in tedesco, inglese e francese.

Per questa nuova procedura è prevista una fase transitoria, durante la quale continuerà ad essere ammessa la comunicazione via fax da parte dell’impresa, che terminerà il primo luglio 2017.

Ricordiamo a tutti gli interessati che – come già per laLEGGE MACRON in Francia – anche per la Germania, tramite un accordo tra la Società di servizi della nostra Associazione – TRASFOSERVICE 2001 S.R.L. – e il partner tecnico TACH CONTROLLER, T.I. ASSOTIR è in grado di offrire alle imprese interessate uno specifico servizio per consentire loro di poter ottemperare alle richieste della Repubblica Federale di Germania.

Per informazioni ci si può rivolgere al +39 067221815, chiedendo della Sig.ra Valeria, o inviare una mail a sistema@assotir.it